Auszeichnung für fortschrittliche Angebote der hauseigenen Georg-Akademie
Kreuztal/Iserlohn – Rund 250 Gäste erlebten jetzt im Goldsaal der Iserlohner Schauburg, wie die Heinrich Georg GmbH Maschinenfabrik in der Kategorie „Projekt“ mit dem „Unternehmerpreis Südwestfalen“ ausgezeichnet wurde. Grund für die besondere Ehrung ist die Investition des international gefragten Maschinenbauers in die Gründung seiner hauseigenen GEORG-Akademie in Kreuztal.
Das Engagement zur Schaffung dieses Schulungszentrums erläutert Geschäftsführer Mark Georg: „Als Hightech-Unternehmen stehen wir angesichts einer dynamischen Wissensgesellschaft und auch des demografischen Wandels in der Verantwortung, vorausschauend zu handeln. Mit der GEORG-Akademie haben wir für unsere Kunden, Lieferanten und Mitarbeiter ein Angebot geschaffen, das Know-how am Puls der Zeit vermittelt.“ Georg stellt sich so zukunftssicher auf und fördert mit seinen Schulungen, Fort- und Weiterbildungen den transparenten Erfahrungsaustausch. Partner und Kunden profitieren vom kontinuierlich ausgebauten Wissenstransfer, um ihre Arbeit effektiv zu verbessern.
Auf Wunsch von Georg-Geschäftsführer Mark Georg nahmen Thomas Kleb, Geschäftsbereichsleiter corporate services von Georg, und Davina Saßmannshausen, Leiterin der Georg-Akademie, den Preis des Unternehmerverlags Südwestfalen entgegen, der dazu beitragen soll, südwestfälische Unternehmen bekannter zu machen und die unternehmerische Leistung zu würdigen. Schirmherr der Auszeichnung ist Dr. Matthias Heider, Vorsitzender der Mittelstandsvereinigung Südwestfalen und Mitglied des Bundestages (CDU/CSU).
Klaus Gräbener, Hauptgeschäftsführer der IHK Siegen und Laudator der Kategorie „Projekte“, wies bei der Übergabe des Preises auf das besondere Engagement des Unternehmens in der Personalentwicklung hin: „Geschäftsführung und Eigentümer leben eine besondere Form der Mitarbeiterführung. Auch deswegen ist Georg eine Marke. Und das seit Jahrzehnten. Konsequente Personalentwicklung schrieb das Unternehmen auch in den Zeiten groß, als es anderen Ortes modern war, die Mitarbeiter ausschließlich als Kostenfaktor zu betrachten. Die Sorge um das Wohlergehen des eigenen Personals zieht sich wie ein roter Faden durch die Firmengeschichte.“ Georg sei eines der ersten Unternehmen Region gewesen, das ein Notfall-Zimmer für Eltern eingerichtet habe, deren Kinderbetreuung kurzfristig ausfällt.
Auch die Kooperation mit der Diakonie Südwestfalen, die sicherstelle, dass Mitarbeiter bei gravierenden persönlichen Problemen wie Sucht, Schulden oder psychischen Erkrankungen schnell professionelle und anonyme Hilfen finden, sei wegweisend gewesen. Die neue Akademie wäre ein weiterer Meilenstein. Durch sie schaffe das Unternehmen eine Atmosphäre, die Kreativität und gemeinsames Lernen befördere und zugleich den Austausch sowie die Suche nach neuen Kompetenzen aktiviere.
Der Preis ist für das Unternehmen eine weitere Motivation die Wissensangebote seiner Georg-Akademie weiterzuentwickeln und neue Projekte bewährt fortschrittlich anzugehen.
GEORG
Für starke Lösungen im Maschinenbau ist Georg ein weltweit gefragter Partner. Die fortschrittlichen Bandanlagen und Sonderwerkzeugmaschinen sowie Produktionsanlagen, Maschinen und Vorrichtungen für die Transformatorenindustrie sind international in renommierten Unternehmen im Einsatz.
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